En ella encontrarás: 
  • El proceso de elaboración del presupuesto de RRHH
  • Las partidas a tener en cuenta
  • El seguimiento a hacer, para evitar desviaciones
  • Los indicadores que pueden influir
  • ¡Y mucho más!
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La creación de un presupuesto de RRHH es una tarea muy importante, pero más difícil de lo que parece a simple vista. aporta mayor control y mayor transparencia a la contabilidad de la empresa. Tiene que ser una planificación estratégica, alineada con los objetivos de la empresa, pero teniendo en cuenta muchoas consideraciones.

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FRANCISCO GARCÍA
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